我们通过一个4步的过程协作,帮助您实现组织的目标。
确定对组织有实际影响的机会或差距
开发与机会和差距直接匹配的学习成果
利用成熟的学习科学来设计和交付期望的结果
使用基于性能的度量来展示业务的清晰价值和投资回报率。
知识型员工做出更好的决策
威廉希尔官网卡普兰为劳动力增长的每一步提供专业教育计划,williamhill官网进步,领导力。
-
船上新聘员工
-
提高新员工的工作效率
-
留住和培养顶尖人才
-
培养执行团队领导能力和决策能力
对差距的评估有助于组织内部的发展
我们确定了员工群体中的机会和能力差异。我们评估他们的软硬技能,并应用成熟的学习科学,提高员工的生产力。
协作创造了一个成功的平台
一起,我们设计了一个满足特定区域检查的定制程序,认证,或法规要求。我们提供资源,人,以及提供无与伦比的支持和行业知识的能力。
持续学习提高员工效率
我们有能力满足日益增长的培训需求,认证,以及通过在线在全球范围内的专业发展,传统的教室设置,以及虚拟流媒体功能。
基于性能的结果提高了您的投资回报率
你的成就由你的团队在专业发展成就方面的成功来衡量,通过率增长,会计认证完成,金融,保险等等。我们衡量你的项目绩效的主要目标是确保你的员工的贡献继续增加。
了解卡普兰如何帮助您威廉希尔官网实现业务目标。
第一个知道
请订阅以下内容,以便第一批直接在您的收件箱中收到来自Kaplan L&D Insights的新文章和信息。威廉希尔官网
九千九百+
威廉希尔官网卡普兰与全球9900多家公司和企业保持着良好的关系和伙伴关系。威廉希尔中国官网下注
七十五+
75多年来,威廉希尔官网卡普兰一直是扩大教育机会的灯塔和教学创新的领导者。williamhill官网