我们通过一个4步的过程协作，帮助您实现组织的目标。
确定对组织有实际影响的机会或差距
开发与机会和差距直接匹配的学习成果
利用成熟的学习科学来设计和交付期望的结果
使用基于性能的度量来展示业务的清晰价值和投资回报率。
知识型员工做出更好的决策
威廉希尔官网卡普兰为劳动力增长的每一步提供专业教育计划，williamhill官网进步，领导力。
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船上新聘员工
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提高新员工的工作效率
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留住和培养顶尖人才
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培养执行团队领导能力和决策能力
对差距的评估有助于组织内部的发展
我们确定了员工群体中的机会和能力差异。我们评估他们的软硬技能，并应用成熟的学习科学，提高员工的生产力。
协作创造了一个成功的平台
一起，我们设计了一个满足特定区域检查的定制程序，认证，或法规要求。我们提供资源，人，以及提供无与伦比的支持和行业知识的能力。
持续学习提高员工效率
我们有能力满足日益增长的培训需求，认证，以及通过在线在全球范围内的专业发展，传统的教室设置，以及虚拟流媒体功能。
基于性能的结果提高了您的投资回报率
你的成就由你的团队在专业发展成就方面的成功来衡量，通过率增长，会计认证完成，金融，保险等等。我们衡量你的项目绩效的主要目标是确保你的员工的贡献继续增加。
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