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提高…的速度
员工生产力

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员工生产力

在一个高效的组织中,员工接受培训的速度越快,证实,或许可的,然后融入公司的流程和文化,他们越快成为富有成效的贡献者。及早地把他们放在正确的道路上,会在底线上产生显著的差异。

专有指标

作为员工评估和数字能力方面的领先专家,我们设计了一系列战略和专有工具。

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通过在贵组织的专业行业中进行适当的培训,您的员工将能够获得适当的许可证或证书,并能够更快地为您的组织做出贡献。以有效决策为重点的培训对于确保员工对组织的贡献最大化至关重要。卡普兰丰富的专业知识包括:威廉希尔官网

生产力成功

最终目标是完成一个许可或证书计划,使您的员工能够利用这些技能为组织的商业成功做出贡献:

  • 通过让员工在高需求时获得高级职位(例如,CFA,CFP®认证,卡亚和FRM)

  • 提高商业敏锐度和应用相关数据的能力

  • 通过深入准备满足关键的CE要求,实践,和性能

  • 向非技术利益相关者提供技术信息

  • 继续使用学习工具进行相关教育,williamhill官网灵活的交付方式,以及详细的报告

  • 利用新获得的工具和策略做出有效的决策

通过成果教育弥合技能差距williamhill官网

当全世界都在争论技能差距的存在时,你在想办法搭桥。了解基于成果的教育如何成为解决方案的关键要素。williamhill官网

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识别和填补能力缺口

一家财富500强的大型金融机构需要分析,精简,以及标准化用于管理大量预算的流程和系统。

威廉希尔官网卡普兰确定了能力差距和相关的发展机会,这使得创新和定制的解决方案得以设计和成功部署。由此产生的改进和员工培训有助于改进工作实践,并加强了财务管理流程。

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