每一天，我们每个人都面临着无数的决定。从早上醒来到结束漫长的一天工作，每个人都要处理各种各样的事情，包括最平凡的事情和最紧迫的问题。
诸如上班穿什么衣服、沙拉上放什么调料、上班走哪条路线等简单的事情，都是每天需要花很多精力做决定的事情。
在职场中，决策的质量和及时性至关重要。一个人在工作中可能面临的决定，从哪些电子邮件需要立即关注，到谁应该成为即将到来的营销活动的反馈循环的一部分。
优秀的决策能力是一个人在个人发展中必须获得的重要技能。要想在职场中成为一个更好的决策者，一个人应该具备哪些习惯?往下读吧。
1)收集所有可用的相关信息
好的决策者是高度好奇的人。他们不知疲倦地从各种来源收集信息。书籍、在线研究、媒体采访)，他们在使用信息之前确保这些来源是权威的。
2)下定决心
可靠的决策者能及时做出明确而坚定的决定。他们知道，他们的迅速决定对于团队能够单独和集体执行不同的角色是至关重要的。
3)取消小决定
为每天的小问题预设解决方案，比如每次午休时间做点事情，或者下班后去健身房。成功人士不会为小事烦心，而是为更高层次的决策预留精力。
4)关注积极的一面
在评估一个问题时，花点时间以积极的方式来构建它。重新聚焦问题会帮助你以更好的角度看待问题，从而在做决定时给你一个更好的视角。
5)让潜意识占据主导
通过“过夜”来挖掘你潜意识的力量。让自己忙于其他活动，同时让你的潜意识大脑在“后台”解决问题。
6)做心理汇报
养成每天审视自己所做选择的习惯。在一天结束的时候，留出10分钟来反思你的错误，以及第二天你可以做得更好。
7)挑战你的信念和假设
好的决策者会挑战他们的假设。他们走出自己的舒适区，与持不同观点的人交谈，以拓宽自己的视野。
8)检查情绪如何影响你的决定
一个人应该对自己的情绪状态有很好的认识。如果你在收到上级对你工作表现的负面反馈后感到沮丧，这可能会影响你一整天的决策。因此，谨慎的做法是将绩效评估和重要的演示或会议安排在不同的日子。
9)练习自我同情
当你面临一个艰难的决定时，把自己从现实中抽离出来，问问自己:“如果我的同事正面临同样的问题，我会给他们什么建议?”这种方法会帮助你获得新的视角，让你更客观地看待自己的处境。
10)早上做重大决定
早上你的大脑通常休息得很好;因此，明智的做法是在这段时间内解决更复杂的问题。你可以留出一天的后半段，比如下午晚些时候，做一些不那么重要的决定，比如运营任务和每周的可交付成果。
11)根据你的个人价值观制定一套标准
一套指导性的问题可以帮助你做出关键的决定。在采取行动之前要考虑的一些因素是:
- 这个决定对我有什么好处?
- 它会怎样伤害我?
- 这对我的团队有什么好处?
- 这会对我的团队造成怎样的伤害?
- 这个决定是否反映了我的价值观?
- 我会后悔做这个决定吗?
- 我会后悔没有做这个决定吗?
随着工作时间的推移，人们会经历所谓的“决策疲劳”。一个人的决策质量开始下降，因为他储存的精神能量耗尽了。
因为我们做决定的精力是有限的，所以关键是要知道如何很好地运用这些做决定的习惯，并充分利用自己的精神资源。作为一个谨慎的决策者，你也可以最大限度地利用公司的时间和资源，更有效地为整个组织做出贡献。
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