你在任何工作申请中成功的机会在很大程度上取决于你在面试中的表现。以下是所有求职者都应该知道的20个最常见面试问题的答案。
1)说说你自己吧
使用“现在、过去、将来”公式。从你现在正在做的事情开始。然后，回溯到过去重要的工作经历。最后，把你未来的职业规划和你目前的工作联系起来。
2)五年后你有什么打算?
你的职业目标不仅要支持个人的成长，还要为公司的底线做出贡献。
你为什么想来我们公司工作?
向面试官展示你对公司使命、愿景和价值观的信念。强调你的技能和过去的经验可以帮助公司实现目标。
你的同事怎样形容你?
收集同事赞美你的例子。如果你的同事说你是一个善于团队合作的人，回想一下你在困难的情况下为团队坚持自己的立场。
你的优点是什么?
在确定你的优势时，提到那些你认为对公司最有好处的，比如你的组织能力或分析大数据的能力。
你的缺点是什么?
当你承认自己的缺点并提出克服它们的计划时，你就表现出了成熟。
你和其他候选人有什么不同?
通过积极研究公司、公司业务以及你如何融入这个体系来表现你对这个职位的热情。
8)你的主管会评价你哪三件积极的事情?
重新联系你的前任主管，看看他们会如何回答这个问题。你也可以参考你过去的业绩评估。
你希望的薪水是多少?
参考权威网站，如PayScale然后根据你的技能、工作经验和教育水平，从范围中选择一个尽可能高的工资数字。williamhill官网
你最大的成就是什么?
选择一个突出公司高度重视的品质或技能的重大成就。例如，你被指派在领导后勤团队的同时领导一个特殊项目。
你梦想的工作是什么?
一份理想的工作是能让你发挥自己的技能，让你沉浸在参与的任务中，并分享你的价值观。
你为什么离开上一份工作?
不管你是辞职了，被解雇了，还是被解雇了，重要的是要以积极的态度呈现所有的原因，无论是好的还是坏的。
13)说说你在工作中遇到的挑战或冲突，以及你是如何处理的。
回忆一个工作中的具体情况和你被要求完成的具体任务。然后，描述你所采取的行动以及这些行动带来的积极结果。
举例说明你如何发挥你的领导才能。
你可以讲述一些展示你项目管理技能的小插曲，或者展示你激励同事能力的细节。
15)请给出一个你不同意工作中某个决定的例子。
向面试官展示你能以专业的方式解决冲突或分歧。回忆那些展现了你的沟通技巧、外交技巧和机智的事件。
你能解释一下为什么你改变了职业道路吗?
突出以前工作岗位的可转换技能和经验，并向面试官展示这些技能和经验如何有助于新的工作岗位。
你为什么有一段空窗期?
关注你是如何利用工作“休息时间”来充实自己的，比如参加一些活动专业认证课程或者参与志愿者工作。
18)你如何处理工作中的压力?
同样，具体的情况(有足够的细节)会很好地证明你在意想不到的困境中沉着冷静。
19)作为一家公司，我们在哪些方面可以做得更好或与众不同?
列举任何对公司有益的关键观察。这可能是关于他们目前产品线的设计或售后服务的质量。
你有什么问题要问我们吗?
评估一下这是否是你理想的工作和公司。你可以问面试官有关公司培训、绩效评估或员工福利的问题。
面试和简历上的证书一样重要;因此，你应该花时间充分准备。通过充分的练习，你可以培养自信，面对任何面试官，留下积极的印象，并增加确定梦寐以求的工作职位的机会。
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