在如今的职场中,唯一不变的就是变化。变化的步伐,无论是商务或技术,比以往任何时候都更加无情。变化可能会在一个新系统的形式,将客户需求偏好,新的立法或管理你的组织发行的新方向。
在这样的现实中,它已经成为年轻和经验丰富的专业人员都必须通过技能升级积极制定自己的职业发展。
问题要问自己之前升级你的技能
我现在在哪里?
库存你当前的技能。评估你的行为和技术能力。差距可以地址是什么?
看看过去的绩效考核,回想起学习经验或与你的经理说话,同事或人力资源专家。咨询你想模仿人的技能或性能。
我要在哪里?
审查就业市场,和评估如果你拥有当前的技能和能力需要类似的职位或职位更高的职业生涯中你有抱负的领导人。
然后,写下你的长期职业目标:你想要两个,五到十年的时间吗?
我去那里有什么关系呢?
写下三个具体的短期目标计划在追求实现你的长期目标。
和你的经理讨论的可能性被分配一个新的任务或推荐一个学术项目或专业认证课程可以解决你的技能差距。你也可以请求指导或工作跟随。
当我应该复习进度吗?
定期评估你的表现。你可以评估你的进度每三,6或12个月。日记记录你的想法。
策略来重塑你的事业
有关如何将我们目前的工作从现在开始的十年?这里有一些提示,以保持你的技能和能力更新在这个不断变化的时代:
- 制定一个五年学习计划收购战略技能,知识和教育。williamhill官网
- 保持你的技能更新,即使他们似乎并不直接适用在你目前的工作,这样你可以很容易地适应市场变化。
- 可转换的技能,如有效的表示、处理冲突,领导,领导小组会议和压力管理总是追求任何雇主。
- 了解你所在行业的最新趋势通过阅读专业刊物;参加行业活动、会议和研讨会;和访问在线研讨会、电子通讯和在线论坛。
- 库存你的工作成就,培训和表彰。雇主想知道你可以为他们提供。
- 开发一个专业网络内部和外部组织。与前上司和同事保持联系,并加入专业协会在你的行业。
- 找到机会与来自不同文化背景的人合作和国籍。保持一个寻找作业要求(如国际接触。观众调查,海外培训),或者学习一门新语言。
- 寻找工作的组织,强调对员工培训和技能开发、记录的长期可持续性。
在恒定的意识和精心规划,你可以浏览你的职业道路和利用机会在全球市场的变化。秘密与其说在于预期变化但你如何感知变化的初步迹象。
采用一种持续学习的心态会延长你的职业寿命,帮助您管理风险和提高你的就业能力。
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