尽管她已经是一名经验丰富的人力资源(HR)主管,去年1月,李丽莉决定在卡普兰高等教育学院攻读人力资源管理硕士学位,因为她知道自己的额外知识将有利于公司及其员工。williamhill官网威廉希尔官网

李女士是索迪斯新加坡公司的人力资源主管,提供综合设施的法国领先跨国公司,管理服务和食品服务,以提高消费者的生活质量。

她作为战略国家人力资源主管和人力资源顾问的角色需要一种协商方法,她与企业主和领导者一起工作,使人们的议程与企业目标保持一致。

“我需要装备并随时了解最新的人力资源实践,以及进一步发展以磨练我的技能和进一步建立我的人力资源专业知识,为了领导组织变革和转型,”她说。

据李女士说,人力资源的范围必须不断发展,必须重新定位自己,使其处于业务规划过程的最前沿。

她说:“在当今的全球化和国际化进程中,毫无疑问,组织正在变得更加多样化。

“他们试图找到多方面的方法来应对日常业务运营中不断升级的变化和动荡。

“因此,作为索迪斯的人力资源部门,鉴于我们的业务拓展计划,我们需要能够满足不断变化的竞争性业务需求,并比我们的竞争对手拥有竞争优势。”

她相信,凭借她通过执行方案获得的新知识和技能,她可以帮助公司重塑和整合新的人力资源实践,政策,系统和过程。

她希望这能使公司更具生产力,有效的,可持续性和适用性,以满足其业务愿景。

“该计划与我在公司的角色有关,这个项目所需的案例研究和研究将使我能够为公司增值,并复制最佳实践,”她说。

这门课程的灵活性使李女士能够在繁忙的工作时间安排学习计划。

方案,澳大利亚默多克大学颁发,允许学生按自己的进度计划学习计划。

16个月的兼职课程包括14个单元,在工作日晚上和周末上课。

学生还可以上网访问默多克大学的在线图书馆和资源,以及教员访问。

默多克大学(Murdoch University)的院长位于新加坡,负责监督所有学术方面的工作,确保高水平的学术交流。

学生将获得人力资源规划方面的技能,人员配置,培训和发展,绩效管理和薪酬。

他们还将完成一个涵盖职业健康和安全的专门部门,工作场所的毒品和酒精以及咨询。

本课程经澳大利亚人力资源研究所认证。

该计划的毕业生可以向新加坡人力资源研究所(SHRI)申请个人认证,以提高他们的就业能力。

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6月纽约大学的文章
资料来源:The Sunday Times©Singapore Press Holdings Limited.复制所需的许可。