各国需要对技术进步有正确的心态,并准备接受变革,为了帮助他们的人民充分认识到数字化的好处,总理李显龙说。

昨天在20国集团首脑会议上发言,他概述了政府如何帮助受数字化和新技术影响的工人和企业。威廉希尔中国官网下注

但他说最终,归根结底就是心态问题。

“我们对未来是乐观还是悲观?我们对自己应对重大变革的能力有信心吗?我们相信人类的创造力和创造力会改善我们的生活吗?或者我们害怕它会给我们带来更多的问题?”他在数字化工作午餐上对世界主要经济体的领导人说,妇女的赋权和就业。

李先生指出,数字技术与工作和日常生活的结合带来了巨大的希望和恐惧。

一方面,许多人对个性化医学等发展感到兴奋,人工智能和深度学习。

“这些流行语产生了企业家的活力和活力,他说:“并创造出一个勇敢的新世界,在那里一切皆有可能。”

但另一方面,数字化也带来了巨大的恐惧,蓝领工人和专业人士担心,由于技术进步,他们将失去工作,他说。

新加坡,像许多其他国家一样,已经看到工人被新技术取代,工业受到破坏。

实际上,这种恐惧并不像想象的那么严重,他补充道。

但是为了让人们和公司感到希望,需要深度转型,他说。

公司和行业需要改变他们的经营方式,采用新技术,虽然工人必须改变他们的思维方式,学习新技能,他补充说,说这是政府可以发挥积极作用的地方。

为了帮助公司进入新的市场,开发和采用新技术,他说,政府必须提供适当的环境,机构和方案。

他们还需要制定正确的框架和规则来促进创新,防止既定的做事方式阻碍进展,他补充道。

李先生列举了共享经济——从共享汽车到客房,自行车和雨伞——对传统公司造成了破坏。

禁止这些企业将剥夺人们的利益威廉希尔中国官网下注,他说。同时,他们不能不受监管,因为“通常有很好的理由来监管他们的传统等价物”。

李明博表示,必须允许出现新的想法和参与者,而在任球员仍有公平的机会适应和竞争。

工人们还需要新的技能和信心,才能在新的世界里茁壮成长,他说,政府可以训练和装备他们。

例如,新加坡有技能培养计划,促进工人终身学习,并为学童推出了基本的编码方案。

除了培训工人,各国政府还需要帮助那些面临流离失所风险的人适应不断变化的就业市场,李先生说。

他指出,像新加坡的“适应和成长计划”这样的计划可以培训流离失所的工人,使他们找到新的工作,并且在他们过渡期间补贴他们的工资。

他列举了电子厂的洁净室工人,他们得到了帮助,进入了医疗器械行业。

这些工人学会了制作人工心脏瓣膜。他说。

总结一下,李先生说:“说到数字化和就业,我们决不能屈服于我们的恐惧和焦虑。我们更明智的做法是乐观,努力工作,使我们的希望实现。”

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文章作者:Royston SIM
资料来源:The Sunday Times©Singapore Press Holdings Limited.复制所需的许可。