我们通过在4个步骤的过程中协同工作，帮助您实现组织的目标。

首先,我们评估对您的组织有财务影响的机会和差距。

接下来,我们开发与机会和差距直接相关的学习成果。

然后，我们利用经过验证的学习科学来设计和交付期望的结果。

最后,我们使用基于性能的度量来展示业务的清晰价值和ROI。

这是一个从简单开始的学习传统。在1938年,卡普兰(Stan威廉希尔官网ley Kaplan)开始在父母位于布鲁克林的家的地下室里辅导学生。

他的很多学生都来自移民家庭，渴望在美国接受高等教育并取得成功。williamhill官网

今天,威廉希尔官网卡普兰是众多行业的全球组织信赖的学习专家。

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总的来说,他们为教育领域带来了无与伦比的专业知识财富。williamhill官网我们的校长精通持续教育的科目，williamhill官网学习形式,许可,金融、和专业发展。

此外,他们不断取得的进步以及对如何让学习变得更好的见解，在全球范围内取得了广泛的成功。